ADMINISTRACIÓN, GESTIÓN Y COMERCIALIZACIÓN EN UNA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA

CICLOS FORMATIVOS DE GRADO MEDIO.

OBJETIVOS

1 - Analizar las diferentes formas jurídicas vigentes de empresa, señalando la más adecuada en función de la actividad económica v los recursos disponibles.

2.- Evaluar las características que definen los diferentes contratos laborales vigentes más habituales en el sector.

3.- Analizar los documentos necesarios para el desarrollo de la actividad económica de una pequeña empresa, su organización, su tramitación así como su constitución.

4.- Definir las obligaciones mercantiles, fiscales v laborales que una empresa tiene para desarrollar su actividad económica legalmente.

5.- Aplicar las técnicas de relación con los clientes v proveedores, que permitan resolver situaciones comerciales tipo.'

6.- Analizar las formas más usuales en el sector de promoción de ventas o servicios.

7.- Elaborar un proyecto de creación de una pequeña empresa o taller, analizando su viabilidad y explicando los pasos necesarios.

CONTENIDOS

a) La empresa y su entorno:

            - Concepto jurídico económico de empresa.

            - Definición de la actividad.

            - Localización, ubicación y dimensión legal de la empresa.

b) Formas jurídicas de las empresas:

            - El empresario individual.

            - Análisis comparativo de los distintos tipos de empresa.

c) Gestión de constitución de una empresa:

            - Trámites de constitución.

-          Fuentes de financiación.

d) Gestión administrativa:

            - Documentación administrativa.

            - Técnicas contables.

            - Inventario y métodos de valoración de existencias.

- Cálculo del coste, beneficio y precio de venta

e) Gestión de personal:

            - Convenio del sector.

            - Diferentes tipos de contratos laborales.

-          Cumplimentación de nóminas y seguros sociales.

f) Obligaciones fiscales:

            - Calendario fiscal.

            - Impuestos que afectan a la actividad de la empresa.

            - Cálculo y cumplimentación de documentos para la liquidación de impuestos indirectos y directos.

g) Gestión comercial:

            - Elementos básicos de la comercialización.

            - Técnicas de venta y comercialización.

- Técnicas de atención al cliente.

h) Proyecto empresarial (éste se desarrollará durante todo el curso, simultáneamente con los contenidos del módulo).

CAPACIDADES TERMINALES

Son las siguientes:

- Analizar las diferentes formas jurídicas vigentes de empresa, seleccionando la más adecuada en función de los objetivos, la actividad económica y sus características y los recursos disponibles

- Determinar la composición de los recursos humanos,  evaluando las características que definen los diferentes contratos laborales vigentes más habituales para determinar las formas de contratación más adecuadas según las características de la empresa y el tipo de actividad

- Analizar los documentos necesarios para el desarrollo de la actividad económica de una pequeña empresa, su organización, su tramitación y su constitución

- Definir las obligaciones mercantiles, fiscales y laborales que una empresa tiene para desarrollar su actividad económica legalmente.

- Aplicar las técnicas de relación con los clientes y proveedores que permitan resolver situaciones comerciales tipo

- Analizar las formas más usuales en el sector de promoción de ventas de productos o servicios.

- Elaborar un proyecto de creación de una pequeña empresa o taller, analizando su viabilidad y explicando los pasos necesarios.